图书介绍
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- 张春瀛主编 著
- 出版社: 天津:天津大学出版社
- ISBN:9787561829554
- 出版时间:2009
- 标注页数:285页
- 文件大小:16MB
- 文件页数:296页
- 主题词:企业管理:人事管理-高等学校-教材
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图书目录
1 工作分析导论1
工作与工作分析2
工作分析的地位与作用7
工作分析的历史沿革10
工作分析相关理论15
2 工作分析的前期准备工作20
组织结构设计21
岗位设置29
工作流程设计40
3 环境分析54
宏观工作环境55
微观工作环境59
4 工作分析调查67
工作分析调查概述68
工作分析调查方法69
工作分析调查表设计92
5 工作分析的内容与组织实施103
工作分析的内容104
工作分析的实施程序109
工作说明书的编写120
6 工作分析方法130
工作导向的工作分析方法131
人员导向的工作分析方法144
工作分析方法的评价及选择163
7 工作设计与再设计171
工作设计概述173
工作设计的方法与比较178
工作再设计184
8 工作评价190
工作评价概述191
工作评价指标198
工作评价的方法204
9 工作分析效果评估212
工作分析效果评估概述213
工作分析效果评估基本内容216
工作分析效果评估基本程序223
10 工作分析综合案例——和平公司的工作分析232
本案例研究目的232
公司背景介绍232
人力资源管理现状及问题分析233
工作分析的前期准备235
工作分析调查241
工作分析的组织实施251
附录258
附录1:组织机构图范本259
附录2:岗位设置管理流程260
附录3:工作者职能等级标准定义261
附录4:工作说明书模板264
附录5:与工作分析相关的劳动标准270
参考文献284
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