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第一篇 职业规划3

第一章 职业生涯的起点3

第一节 大学新生的迷茫与困惑3

一、大学生活的新奇感与困惑3

二、大学学习的目的与意义4

三、大学阶段是进入职业生涯的准备过程5

第二节 大学新生如何克服迷茫与困惑6

一、大学新生中存在较为普遍的问题6

二、如何适应大学生活7

三、在行动上和心态上如何调整8

第二章 建立生涯与职业意识10

第一节 职业发展与规划导论10

一、职业发展与生涯规划基本概念10

二、生涯规划与未来生活的关系12

三、大学生活对职业生涯发展的影响16

第二节 影响职业规划的因素17

一、环境因素17

二、职业因素20

三、自身因素23

第三章 职业发展规划25

第一节 认识自我25

一、能力与技能的概念及评定方法25

二、兴趣的概念及评定方法28

三、人格的概念及评定方法30

四、需要和价值观的概念及评定方法32

五、形成初步的职业期望37

第二节 了解职业39

一、职业的内涵与分类39

二、产业、行业与劳动力市场41

三、职业信息的内容45

四、职业信息的探索45

第三节 职业发展决策47

一、职业生涯与发展决策的影响因素47

二、决策模型在职业生涯与发展决策过程中的应用49

三、职业决策应注意的问题53

第四节 职业生涯规划的方法与步骤54

一、职业生涯规划的一般原则54

二、职业生涯规划的方法54

三、职业生涯规划的步骤55

第五节 职业生涯规划书的类型及内容56

一、职业生涯规划书的基本类型56

二、职业生涯规划书的基本内容58

三、撰写职业生涯规划书的基本要求58

四、撰写职业生涯规划书常出现的问题59

第四章 职业能力的培养与社会实践62

第一节 职业能力概述62

一、职业能力的定义与分类62

二、大学生应具备的职业能力63

三、大学生职业能力的特点64

第二节 大学生职业能力的培养65

一、大学生职业能力培养的意义65

二、大学生专业能力的培养65

三、大学生通用能力的培养66

四、不同职业素质要求简介68

第三节 大学生社会实践69

一、社会实践概述69

二、大学生社会实践活动的管理73

第二篇 就业指导79

第五章 大学生就业形势与政策79

第一节 大学生就业形势79

一、大学生就业形势的特点79

二、影响大学生就业的因素81

三、正确应对当前的就业形势82

第二节 大学生就业政策84

一、大学生就业制度改革84

二、大学生就业政策解析87

第六章 大学生就业攻略91

第一节 就业信息的准备91

一、就业信息的概述91

二、就业信息获取途径与搜集方法92

三、就业信息分析及利用93

第二节 自荐材料的准备94

一、自荐类型和思想准备94

二、自荐材料内容及如何准备97

三、电子简历的制作103

四、自荐方式与技巧104

五、如何利用网络求职107

第三节 笔试的准备108

一、笔试的类型108

二、笔试的方法与技巧109

三、常用笔试试题类型110

第四节 面试的准备111

一、常见面试的类型及结构111

二、面试的方法与技巧113

三、面试常见问题的应答策略与技巧117

第七章 大学生就业心理辅导124

第一节 大学生就业与心理素质124

一、心理素质对大学生就业的影响124

二、大学生就业应具备的心理素质128

第二节 大学生就业心理分析128

一、从心理矛盾进行分析128

二、从心理误区进行分析130

三、从心理障碍进行分析131

第三节 大学生就业心理调适133

一、求职过程中常见的心理问题133

二、心理调适的方法与途径135

三、建立个性化心理调适方法138

第八章 大学生就业权利与保障141

第一节 大学生就业的权利与义务141

一、毕业生就业的基本权利141

二、毕业生就业的基本义务142

第二节 就业协议的签订143

一、就业协议书143

二、高校毕业生就业协议书的管理144

三、签订原则、步骤与程序145

四、无效协议及协议的解除146

五、违约责任及处理方式147

六、签订就业协议应注意的事项148

第三节 劳动合同的签订149

一、劳动合同及形式150

二、签订劳动合同的意义与原则151

三、劳动合同的主要内容153

四、试用期限的合法保护155

五、签订劳动合同的注意事项156

第四节 社会保险概述159

一、社会保险的概念159

二、“五险一金”简介160

三、社会保险的有关制度162

第五节 大学生就业权益的保障163

一、大学生就业的相关法律法规163

二、大学生就业权利的保护途径167

三、求职陷阱的种类及如何提高防范意识168

四、就业歧视的表现及权利捍卫169

第九章 大学生就业程序与就业途径171

第一节 大学生就业程序171

一、毕业生就业管理部门的工作程序171

二、用人单位的招聘程序173

三、毕业生的就业程序174

四、毕业生派遣程序175

五、毕业生改派程序175

六、毕业生缓派程序175

第二节 毕业生就业途径与求职方式176

一、毕业生就业途径176

二、毕业生求职方式179

第三节 毕业生就业市场181

一、毕业生就业市场概述181

二、毕业生就业市场的职能和作用183

三、毕业生就业市场、人才市场与劳动力市场185

第三篇 创业教育189

第十章 创业、创业精神与人生发展189

第一节 创业与创业精神189

一、创业189

二、创业精神191

第二节 知识经济发展与创业196

一、知识经济发展状况196

二、知识经济时代赋予创业活动的特点196

三、创业活动与社会经济繁荣197

第三节 创业与职业生涯发展199

一、广义和狭义的创业概念199

二、创新型人才的素质要求199

三、创业能力的内涵、构成要素及特征200

第十一章 创业者与创业团队204

第一节 创业者基础知识204

一、创业者内涵204

二、创业动机的含义与分类205

三、创业动机的产生要素206

四、创业者素质与能力的培养教育208

第二节 创业团队的组建与管理216

一、创业团队概述216

二、创业团队组建221

三、创业团队管理222

第十二章 创业机会226

第一节 创业机会识别226

一、创业机会概述226

二、创业机会识别231

第二节 创业机会评价237

一、个人与创业机会237

二、有价值创业机会的特征238

三、创业机会的评价标准239

四、创业机会的评价方法240

五、评价创业机会的技巧和策略244

第三节 商业模式开发理论247

一、商业模式概述247

二、新创企业商业模式创新250

三、商业模式的开发与选择253

四、商业模式的检验262

第十三章 创业资源263

第一节 创业资源及其管理263

一、创业资源的概述263

二、创业资源的获取途径265

三、创业资源的利用266

四、创业资源整合的一般过程268

五、创业资源整合的策略与技巧269

第二节 创业融资与风险270

一、创业融资概述270

二、创业融资渠道272

三、创业融资的一般过程278

四、融资风险分析与控制283

第十四章 创业计划286

第一节 创业计划概述286

一、创业计划概念286

二、创业计划的主要内容和基本原则289

三、创业计划的信息需求290

四、市场调查的内容和方法291

第二节 撰写与展示创业计划292

一、创业计划书的撰写流程292

二、创业计划书的撰写原则298

三、创业计划书的可行性评估300

四、展示创业计划应注意的问题301

第十五章 新企业的开办302

第一节 成立新企业302

一、企业组织形式的选择302

二、选择创业地址305

三、确定企业名称309

四、企业登记注册313

五、新企业的社会认同318

第二节 新企业生存管理321

一、新企业管理的主要内容和特殊性321

二、新企业人才管理的改进策略322

三、新企业财务管理策略323

四、新企业的风险控制和化解324

参考文献328