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第一部分　面试及面试的准备第一章　面试概述3

第一节　面试的概念和特征3

第二节　面试的作用和功能6

第三节　面试的内容和形式7

第四节　面试的要素和程序10

第五节　面试的原则和步骤12

第六节　面试的组织和实施16

第七节　面试试题的命制和设计18

第八节　面试的历史和发展趋势23

第二章　面试方法28

第一节　结构化面试28

第二节　无领导小组讨论39

第三节　抽签演讲答辩48

第四节　情景模拟面试52

第五节　文件筐测验56

第三章　面试测评要素62

第一节　面试测评要素的定义62

第二节　有关测评要素的试题分析64

第四章　心理素质测评85

第一节　心理素质测评概述85

第二节　公务员心理素质测评的基本内容89

第三节　中央国家机关公务员录用考试心理素质测评试题90

第五章　面试前的准备101

第一节　培养良好的面试用语习惯101

第二节　面试前的资料收集105

第三节　面试前的临场准备107

第二部分　面试策略与技巧第一章　面试的策略要点119

第一节　把握面试的三个基本原则119

第二节　了解非常规面试的招法121

第三节　避免面试的“高级”错误124

第四节　小心面试中的语言陷阱126

第五节　避免使用面试忌语129

第二章　面试策略的具体运用131

第一节　面试起始阶段的应对之策131

第二节　面试进行中的应对之策132

第三节　面试结尾阶段的应对之策141

第三章　面试过关技巧144

第一节　面试常用的12个技巧144

第二节　如何化解面试时的“打压”149

第三节　如何巧妙回答一些个人问题152

第四节　如何提高讲话策略与口才水平156

第五节　如何巧妙应对不同类型的考官160

第三部分　面试实战训练第一章　常用面试的各类题型解析169

第一节　面试10大难题的样板回答169

第二节　面试中常见问题的制胜回答174

第三节　专业知识面试考题精选192

第二章　历年面试试题列举202

一、中央某党群机关2000年公务员招考面试试题及解析202

二、中央国家某机关2001年公务员招考面试试题及解析204

三、中央国家机关2002年公务员录用考试面试结构化面谈标准题本209

四、中央国家某机关2002年公务员招考面试试题及解析215

五、某省2003年考录公务员面试题217

六、2007年中央国家机关面试真题精选及解析220

第三章　精选经典面试真题分类解析228

一、自我介绍和评价类题型228

二、人际关系类题型234

三、组织计划能力类题型238

四、串词编故事类题型243

五、情景模拟类题型245

六、对待工作失误类题型247

七、哲理分析类题型250

八、时事政策分析类题型253