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目录1

0．树立正确对待马克思主义理论的基本态度（代前言）1

0.1 马克思主义理论教学所应有的基本要求2

0.2 马克思主义理论研究所应有的学术态度9

1．传统劳动价值理论的解构：对自然时间作为价值衡量尺度的质疑19

1.1 传统劳动价值理论的反思21

1.2 传统价值理论在量规定上所体现的“悖论”35

1.3 自然时间不能作价值的衡量尺度40

1.4 日益异质化的社会劳动不能作同质化处理45

1.5 商品价值量与生产力成反比论断之缺陷56

2．劳动价值一般理论的构建：考虑劳动的有效性因素63

2.1 构建劳动价值一般理论的思路65

2.2 使用价值、价值和财富的关系73

2.3 劳动价值产生的真正来源83

2.4 劳动价值一般理论的构建91

2.5 社会总体价值量的衡量98

3．劳动性质判断的基本原则：兼评协调和监督劳动的性质107

3.1 有关劳动性质理论的文献回溯107

3.2 马克思理论对劳动性质划分的缺陷116

3.3 判断社会劳动性质原则的构建124

3.4 协调和监督两类基本社会劳动的性质132

3.5 奴隶制高效率及奴隶劳动衰亡的解释145

4.1 协调在人类社会发展中的意义152

4．协调演进：价值创造不断扩展之源152

4.2 从协调演化洞悉分工效率159

4.3 协调增进和组织形态的联系176

4.4 协调机制和组织演变的历史轨迹180

5．物化劳动与价值创造：兼论三种主要资本形态的内涵189

5.1 物质资本含义及其对价值的创造191

5.2 土地资本的概念修正及价值创造功能的考察201

5.3 人力资本的真实内涵及其价值功能211

5.4 三种有形资本的性质比较219

5.5 两个传统观点的反思225

6．流动形态物化劳动的价值创造功能：知识、伦理及组织制度的性质231

6.1 知识资本的含义和价值功能232

6.2 社会资本的含义和价值创造功能242

6.3 制度资本的含义和价值创造功能256

6.4 三类无形资本的特性比较263

7．物化劳动具体形态的历史演化：一种新的社会发展阶段观269

7.1 传统社会阶段划分的困惑270

7.2 社会阶段划分的新视角280

7.3 中国史的案例分析290

7.4 当前经济发展对物化劳动凝结形态的要求301

结语314

主要参考文献316

后记329