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导读365天管理阶段工作1

一、一年365天时间分配1

二、国家法定节假日1

三、工作时间2

四、阶段工作法2

第一章 一日工作安排与落实8

一、制订当日工作计划8

二、形象自检14

三、分配工作任务19

四、听取下属工作汇报22

五、向上司汇报工作23

六、跟踪下属工作进度25

七、与员工沟通27

八、整理文件30

管理心得32

第二章 一周工作安排与落实34

一、制订一周工作计划34

二、主持与参加会议36

三、员工招聘事务处理39

【范例01】招聘启事41

四、新员工报到事务50

【范例02】员工保证书53

【范例03 】 × ×公司新员工须知54

五、做好员工试用管理56

【范例04】员工试用期满通知书58

六、怎样处理员工离职59

【范例05】员工辞退通知书（1）61

【范例06】员工辞退通知书（2）61

七、组织内部培训66

【范例07 】 × ×公司第1期员工团队合作精神培训通知67

【范例08】员工培训协议69

八、员工关系维护74

管理心得76

第三章 一月工作安排与落实78

一、制订一月工作计划78

二、月度绩效考核统计与分析80

三、员工离职统计与分析85

四、了解员工动态86

五、优秀员工评选并嘉奖87

【范例09】月度优秀员工评选标准87

【范例10】月度优秀员工通报表扬89

六、员工晋升90

七、企业文化及政策宣传与培训93

八、制作人力资源月报93

九、员工生日会99

管理心得100

第四章 季度工作安排与落实102

一、制订季度工作计划102

二、审核工作说明书104

【范例11】 ××光电技术有限公司总经理岗位说明书104

三、季度绩效考评106

【范例12】 × ×公司考核前的通知109

四、接受内部审计111

五、员工满意度调查111

【范例13】员工满意度调查问卷112

六、处理劳动合同相关事务116

【范例14】员工满意度调查问卷117

【范例15】劳动合同范本117

七、社保办理情况125

管理心得126

第五章 年度工作安排与落实128

一、年终绩效考核128

【范例16】 × ×公司年终绩效考核方案132

二、年度工作总结与下一年计划137

【范例17】某公司人力资源部年终总结139

三、下一年度招聘计划147

【范例18】某公司招聘计划149

【范例19】公司年度招聘计划书151

四、下一年度培训计划156

【范例20】安全培训计划和实施方案156

【范例21】员工培训需求调查问卷161

【范例22】公司培训课程164

五、人力资源规划169

六、帮助员工进行职业规划171

七、优秀员工评选并嘉奖177

【范例23】年度优秀员工评选标准177

管理心得180

参考文献181