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第1章 领导的心理素质3

1.1目光远大 胸怀全局3

1.2眼光敏锐 抓住机遇7

1.3改革创新 敢破成规11

1.4乐观自信 勇于负责17

1.5信念坚定 公正幽默22

第2章 领导的认知心理33

2.1头脑清晰 善于观察33

2.2博闻强识 终身学习39

2.3集中注意 聚精会神45

2.4勇当伯乐 任人唯贤50

2.5一视同仁 赏罚分明59

第3章 领导的情感心理67

3.1道德高尚 润物无声67

3.2胸怀宽广 大肚能容69

3.3倾注感情 恩威并重72

3.4掌控情绪 潜移默化76

第4章 领导的个性心理83

4.1注重个性 春风化雨83

4.2良好形象 耳濡目染89

4.3气质非凡 扬长避短94

4.4注重艺术 个性领导97

4.5能力超常 卓越领导103

第5章 领导的决策心理117

5.1领导决策 攸关全局117

5.2明确责任 慎重决策127

5.3着眼全局 系统决策132

5.4实事求是 科学决策134

5.5调节危机 冷静决策135

第6章 领导的沟通心理141

6.1沟通机制 良好协调141

6.2消除障碍 内部齐心143

6.3善于协调 减少摩擦150

6.4擅长平衡 化解矛盾153

6.5掌握方法 有效沟通162

第7章 领导的用人心理179

7.1巩固权力 适当授权179

7.2识人之明 用人以长184

7.3乐于赞美 用人以诚190

7.4发现人才 不拘一格201

7.5人才偏才 贵在组合204

第8章 领导的心理调适215

8.1去除妒嫉 广纳贤才215

8.2饰贤藏心 调动人才223

8.3消除成见 心胸坦荡229

8.4调适压力 从容应对232

8.5破除从众 独立思考237

第9章 领导活动的心理方法243

9.1善于运用心理优势243

9.2善于运用文化心理250

9.3善于运用群体心理260

9.4善于运用激励心理263

参考书目280