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第一章：劳动报酬变动的经济效应1

一、劳动报酬演变的主要特点：以湖南为例2

二、正效应还是负效应？6

三、劳动报酬的合理性判断及趋势预测9

四、政策建议12

第二章：劳动报酬变动的出口效应14

一、变动特征：以北京为例14

二、影响出口的多变量协整分析19

三、政策建议22

第三章：劳动报酬变动的就业效应24

一、变化特征：以江西为例24

二、劳动报酬变动对就业的影响：促进还是阻滞？27

三、基于要素生产函数的分析31

四、政策建议37

第四章：劳动报酬变动的价格效应（一）39

一、劳动报酬与物价变动39

二、影响分析：假说还是公理？41

三、基于投入产出模型的分析45

四、政策建议48

第五章：劳动报酬变动的价格效应（二）50

一、变动趋势及特征50

二、基于误差修正模型的分析51

三、基于投入产出模型的测量54

四、政策建议56

第六章：不同年龄劳动报酬的比较（一）58

一、泰尔指数分解：以福建为例59

二、基于明瑟函数的实证分析65

三、政策建议70

第七章：不同年龄劳动报酬的比较（二）72

一、劳动报酬的年龄差异：以宁夏为例73

二、明瑟分解测算83

三、政策建议87

第八章：不同教育水平劳动报酬的比较88

一、劳动报酬差异：以湖南为例89

二、基于明瑟收益率模型的差异分析90

三、主要结论及建议97

第九章：不同性别劳动报酬的比较99

一、劳动者报酬的性别差异：以河北为例99

二、基于奥克萨克方法的测度分析106

三、主要结论及建议112

第十章：农民工与城镇就业者劳动报酬的比较（一）115

一、泰尔指数分析：以广东为例116

二、户籍对劳动报酬差异的布朗分解121

三、政策建议126

第十一章：农民工与城镇就业者劳动报酬的比较（二）128

一、劳动报酬分配的“二元结构”：以浙江为例129

二、劳动报酬“二元结构”的原因分析133

三、主要结论及建议137

第十二章：不同产业劳动报酬变化的比较140

一、不同产业间的劳动报酬差异：以陕西为例141

二、劳动报酬变化与产业结构变迁145

三、不同产业劳动报酬的影响因素分析149

四、政策建议154

第十三章：产业结构演进与劳动报酬变化156

一、不同产业劳动报酬变动特征156

二、变动因素的协整分析163

三、政策建议167

第十四章：不同行业劳动报酬的比较（一）169

一、劳动报酬的行业差异：以广西为例170

二、基于泰尔指数的差异分析177

三、行业差异的明瑟分解180

四、政策建议184

第十五章：不同行业劳动报酬的比较（二）186

一、行业劳动报酬变化的主要特征186

二、基于分位数回归模型的分析：以天津为例194

三、主要结论及建议202

第十六章：不同行业劳动报酬的比较（三）204

一、不同行业劳动报酬差异的特点204

二、基于面板数据的分析208

三、基于空间杜宾模型的分析210

四、政策建议213

第十七章：垄断和竞争性行业劳动报酬的比较215

一、行业垄断程度的测度216

二、基于斯皮尔曼等级相关系数的分析217

三、基于面板数据的行业差异与垄断程度的分析222

四、主要结论及建议226

第十八章：不同地区劳动报酬的比较228

一、劳动报酬的内涵及数据调整229

二、劳动报酬占比变动的区域特征230

三、基于面板数据的影响因素分析233

四、政策建议238

第十九章：收入分配的库兹涅兹曲线验证239

一、收入分配基本理论、影响机制及模式综述239

二、收入分配的基本特点及发展趋势241

三、库兹涅兹曲线的上海验证247

四、主要结论及建议255