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高，再高 提高绩效的99种工具PDF格式电子书版下载

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引进目标管理3

推动目标管理5

绩效目标量化流程8

绩效目标制定方式10

绩效目标体系建立流程13

绩效目标体系制定流程16

绩效目标体系技巧18

绩效目标分解方法21

绩效目标分解流程24

协助上级制定绩效目标常用技巧29

指导下属制定绩效目标基本流程31

绩效目标设定中的沟通流程34

绩效目标设定中的沟通方式35

绩效目标追踪标准制定方法37

绩效目标追踪标准构建流程40

绩效目标追踪单42

绩效目标追踪卡43

提高绩效目标追踪有效性的实用技巧44

综合计分卡50

EVA目标法则52

了解绩效管理计划的作用57

明确绩效管理计划的原则59

掌握绩效管理计划的要素62

绩效管理计划制定基本流程66

绩效管理计划组织结构图72

绩效管理计划正式沟通方式73

绩效管理计划非正式沟通方式76

绩效管理信息收集方法79

绩效管理信息收集技巧80

绩效指标设计标准82

定义式绩效标度表84

工作分析法85

问卷调查法87

陆氏绩效指标体系模式90

绩效指标量化方法92

绩效指标设计流程93

关键绩效指标（KPI）设定流程94

关键绩效指标（KPI）评估标准95

岗位绩效指标构成表97

了解绩效考评的含义和目的101

明确绩效考评的作用102

掌握绩效考评系统要素104

绩效考评体系构建流程118

绩效考评方式121

绩效考评标准及规程设计方法123

绩效考评标准计量方法137

图解式考评法140

图表考评法142

强制分布法144

排序考评法146

比较考评法148

目标管理法150

关键事件法155

行为锚定等级评价法157

行为观察量表法161

绩效考评分析要素表163

行为差别测评法164

360。反馈评价法166

管理人员绩效评估项目表169

专业人员绩效评估项目表170

员工出勤表171

员工年度缺勤累计表172

员工日常工作绩效自评表173

员工工作态度自评表174

员工工作表现考评表175

员工绩效考评面谈记录表176

员工年度绩效考评表177

员工定期考核表178

员工年度考核评议表179

年度考绩综合记录表180

员工定期考绩表181

员工工作适应性考核评议表182

管理人员自我鉴定表183

确定绩效反馈面谈的形式187

掌握绩效反馈面谈的原则188

明确绩效反馈面谈的目的191

绩效反馈面谈时间选择技巧193

绩效反馈面谈场地选择技巧195

绩效反馈面谈程序设计方法198

绩效反馈面谈六大原则201

绩效反馈面谈常用技巧204

高绩效员工面谈技巧208

低绩效员工面谈技巧210

绩效停滞员工面谈技巧212

绩效反馈面谈评价要点214

绩效反馈修正方法215

绩效反馈面谈计划表218

员工绩效反馈面谈自我评估表219

管理者绩效反馈面谈检查表220

掌握绩效改进计划设计前提223

确定绩效改进项目选择标准224

绩效改进原因分析表226

绩效考评标准偏差防范技巧228

绩效考评者能力提升方法234

绩效考评手册编制运用方法240

员工素质教育计划制定方法243

员工素质教育方式248

员工素质教育项目设计方法254

个人发展计划设计流程255

绩效改进辅导流程257

掌握激励的基本原理261

划分激励的类型268

先进员工激励方法278

后进员工激励方法280

中间层员工激励方法282

激励语言使用技巧284

员工工作条件改善方法289

员工工作氛围培育方法293

薪酬合理设计技巧303

工作体系完善三大要素312

年薪制激励方法317

股票期权激励方法319

员工晋升制度完善方法321

员工职业生涯规划制定流程324