从分配到择业 大学毕业生就业状况的实证研究【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

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第一章 理论架构1

一、概念及其定义1

二、研究目的5

三、研究方法7

四、资料来源及其取向8

五、本书的几个基本约定9

六、吸纳力、供应量、真实需求、有效需求和就业偏向15

七、研究性解释角度17

第二章 高等教育社会需求的总体结构特征20

一、1996--1998年高等教育社会需求变动的一般趋势20

二、社会需求的集中与分散趋势24

三、社会需求由“供方市场”变为“需方市场”26

四、社会需求向高层次的偏移31

五、男女就业的结构性偏向39

第三章 高等教育社会需求的层次变化50

一、社会对人才的规格和层次要求50

二、释疑：人才的消费有高低之分吗？52

三、一个困惑的问题：专科人才过剩吗？62

四、旧话重提：本科人才的长线与短线71

五、“考研热”：研究生的“热销”76

六、博士生：理想为家86

七、博士后：层次还是过渡？92

八、高学历等于高层次人才吗？95

第四章 社会对各专业人才的需求状况104

一、高等教育的专业性104

二、财经类专业的“热”与“冷”108

三、法学类人才的“过剩”与“不足”110

四、文、理科的“长线”与“短线”116

五、师范专业：一个新“热”119

六、体艺类：辉煌不再127

七、农林医：处境剧变131

八、工科：就业的常青树135

九、各学科毕业生就业集中程度的比较研究140

十、供应量：一个重要的因素142

第五章 社会对人才需求的性别取向149

一、对方法论的几点说明149

二、就业中的“男女有别”151

三、女性就业的优劣势分析153

四、女性就业的学历层次差异158

五、不同专业和学科中女性毕业生就业状况的分析168

六、女性的“考研热”析210

第六章 教育部所属高等学校毕业生的就业状况215

一、就业中的“名校效应”215

二、我国高等学校的不同类型及其与毕业生就业的关系和变化趋势217

三、教育部所属高等学校毕业生就业的一般情况220

第七章 社会主要用人单位--企业的人才需求状况236

一、企业对高等学校毕业生需求的总体特征236

二、企业对高等学校毕业生需求的专业与层次特征238

三、不同企业对高等学校毕业生需求的结构特征243

四、生产性公司--人才需求的大户245

五、商贸性公司--超前消费252

六、厂矿企业--新的人才需求中心256

七、三资企业--高层次人才的竞争场所258

八、乡镇企业--门前冷落260

九、引人注目的其他类型企业262

十、各个学科本科毕业生在各种不同企业就业的比较研究263

第八章 学校对高等学校毕业生的需求状况273

一、学校成为高等学校毕业生的理想去处273

二、普通高等学校是毕业生就业的理想追求275

三、中小学对高等学校毕业生需求旺盛278

四、中专、技校对高等学校毕业生需求有限280

五、成人高校对高等学校毕业生需求甚微281

第九章 思之悠悠：思考与建议284

一、高等学校毕业生就业压力的分析286

二、高等学校毕业生新型就业机制的建立迫在眉睫290

三、高等学校学科和专业的调整是改善毕业生就业的根本294

四、高等教育结构的调整是改善毕业生就业状况的重要基础298

五、知识、能力、素质的综合发展与毕业生的必要准备302

六、未完的话305

后记308